尊敬的各位领导、各处室的兄弟姐妹、教代会主席团：
大家上午好！
2022年，在“三成”理念和“四校”（质量立校、科研兴校、特色亮校、人才强校）的发展战略下，在校长团队的指导下，在各处室的支持和帮助下，在各年级和各教研组的紧密配合下，办公室顺利地完成了年度工作。现作如下总结：
一、主要工作
（一）当好校长的行政助手。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，本年度共收文、转送900余件，拟文、发文39件，及时有序地处理各级各类文件，落实了校内文件电子签阅制；收集各处室工作计划与总结，根据各部门的工作情况撰写学校的年度总结。
（二）在校领导团队的指导下，立足一校两区，确保政令畅通，打造与教学教研、德育体艺、安全总务、工会团委等职能部门之间的协调、合作和沟通，从而促进学校整体工作更加有序地进行。
（三）组织、布置学校教职工大会、行政例会、教代会、报告会等重大会议，办公室提前准备会场或场地。并提前安排好会标设计、照相、新闻报道等工作，保证会议、活动的顺利开展。2022年，接待了来自四川、云南、山西、新疆建设兵团等十多个省市、数十个中学、1000余校长、管理干部与骨干教师到校考察学习，承接了上级领导4次调研工作的布置与准备。
（四）广泛听取全校教职工的意见、建议、呼声和关切，如实地向领导反应信息。服务领导班子决策，并向教职工实时传达贯彻学校文件、指令，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。
（五）做好学校的宣传工作。学校官网、微信公众号、抖音、视频号四维立体宣传学校，2022年共推出公众号132篇，官网信息120条，抖音126条、视频号51条，被市区级以上媒体采用信息29项。设计制作展板8批次，两校区共158块；定制了两个校区的党员活动室，根据需要及时更换北门LED电子屏内容、电子班牌内容。
（六）协助策划并实施如开学典礼、三八妇女节、教师节等大型庆典活动。利用节假日、重大活动做好学校宣传工作，编写标语，张挂横幅，营造氛围，创建品牌效应，扩大社会影响，树立学校良好的形象。
（七）做好人事管理工作。本年度提拔中层干部4人，主任助理1人、团委副书记1人，招聘教师39人，退休1人（荣修元)，及时做好人事信息的上报、审批及变更工作；成功组织非编教师招聘和西南大学校招工作。
（八）加强值班管理，确保上级主管部门、学校领导、全校教职工、广大学生及家长群体联系畅通，做好相关协调工作。
（九）管理好公章、公务用车，严格执行中央“八项规定”相关要求。
（十）配合做好学校其他工作。如：办学质量督导评价、教师年度考核、评优评先、校务公开、教师考勤、非编教职工工资发放等。
二、年度变化
本年度，学校对办公室人员进行了大调整，提拔了办公室副主任董矅辉同志，负责金童校区与校本部的联络工作，董主任年轻有为，做事积极主动，有想法，有情怀，肯努力，工作出色；任命了办公室主任助理杨宏伟同志，才华出众，进取心强；选任了人事干部向宇，新增了办公室文员杨澜，都非常的优秀有作为，经过学校的用人调整，大大强化了办公室力量。
三、存在的问题（不是办公室的问题，是我个人的问题）
（一）做事不积极不主动，常常需要领导和各处室提醒。
（二）宣传方面，需要进一步提升品质。
四、来年重点工作与展望
（一）把常态工作做得更实、更细、更精。
（二）“八十年”校庆相关准备工作。校庆是宣传学校的绝佳契机，也是一个系统工作，需要各处室通力配合，相信我们大家一起，一定会把校庆开展得有高度、有内涵、有口皆碑。
（三）金童校区的校园文化建设。金童校区的校园文化建设（如党的教育方针、核心价值观、办学理论、宣传橱窗等）尽快完成。
（四）礼嘉校区改扩建完成后，很多地方的校园文化建设需要及时更新换代。
（五）学校的制度汇编（2023版）需要提上议事日程。
（六）配合好各部门的工作，带领办公室的小伙伴们跑快一点、服务更细致一点、更周到一点。
最后，再次感谢各位领导的精心指导与各处室兄弟姐妹的支持和帮助！恭祝大家在新的一年工作顺利！健康吉祥！希望皆实现！恭祝今年的高、中考凯旋而归！学校再创巅峰！谢谢！
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