第一学期后勤线工作总结

第一学期后勤线工作总结

今年下半年，学校后勤线紧紧围绕教育教学发展的总体思路，结合工作目标，切实在服务规范化、服务制度化、服务效率化上下工夫，立足本职，谋事干事，较好地完成了各项工作任务，基本情况总结如下：

一、学习有亮点

按照中共中央办公厅的要求，后勤线党员干部在分管校长的带领下投身于“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”的教育学习实践活动，通过动员部署、学习教育、查摆问题、限期整改，“练书法，重温入党誓词”等实际行动，使后勤线党员“入手、入脑、入心”，深刻地领会了“两学一做”的精髓，努力做到内化于心并外化于行。

二、工作有成效

1.综合管理科学有序

办公室认真做好日常工作，来电来文上传下达、信息收发传阅，贺主任、唐主任、叶丹老师总是自觉接力，联系内外，沟通上下，真正及时地发挥了枢纽的作用。办公室工作牵涉面广，相当繁杂，主要负责文秘、接待、会议、印章及档案管理、宣传工作、行政值日、日常采购等，说没事可以啥也不做，说有事可以让你忙得晕头转向。

2.人事工作迎难而上

纷繁琐碎的人事工作，因为关系教师的切身利益，后勤线杨校长和万主任更是不容半点懈怠。为了调取一个老师的档案，三番两次往返于学校和上级部门之间；为了审批一个老师的工作，先后去教育局、人事局不下于六、七次；为了办理一个老师的医保、公积金和生育险报销，不是跑社保局和市公积金中心申报工资、上报表格，就是跑教育局和财政局核定数据、追讨拨款；为了解决一个老师的职称工资历史遗留问题，数次乃至连续几年频繁到上级各部门及其原单位走动联系和协调；为了老师们的中高级职称评审申报填表，更是占用了暑假将近一个月的时间一次次奔走于教育局和人事局……2015年全区开展了第二轮岗位设置和教师职称聘任工作，较之往年更具困难与挑战。因为竞争非常激烈，岗位明显欠缺， 校、 书记带领 校、 主任多方陈情奔走，一而再、再而三地向上级递交了多份职数申请报告表，值得高兴地是在2015年教师岗位设置、及职称聘任增补、递补工作中非常难得的多为学校争取来了八级岗位2名、小特职称2名、中一、小高各1名，缓解了竞争压力，维护了学校稳定。都说人事工作枯燥而机械，确实如此。几乎天天与密密麻麻的数据打交道，时常整理这样那样的材料和填报没完没了的表格，着实乏味。然而这些数据一旦出错，于教师个人和学校全局，都是极其不利的。 主任和主任深知其中的利害关系，总是耐心细致地做好每一份上报表，确保每一项上报数据零误差。虽然默默无闻、不为人知，但一如既往，尽心尽责。

3.财务管理精益求精

学校成立财务监督审查小组对学校财务账目收支情况进行审计，一期一审，一期一公开。为防止学校财产流失与损坏，每学期初对学校各处室、教室、食堂以及电教设备、图书设备、炊具设备、办公设施、体育器材、化学实验药品、美术模型、音乐器材、课桌椅等公共设施，期初逐一登记，并指定各处室负责人签名，遗失则照价赔偿。损坏则报后勤处修理好，被盗则受罚。

4.日常维修随叫随到

学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，特别是食堂维修一刻不可延误，凡是影响到教学工作的事都及时处理。今年维修、水电维修，更换灯管，窗帘维修，更换阀门水嘴，校舍油漆，学生桌凳，配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的， 校长和 都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴，发现问题及时解决，后勤还会在暑期对学校大型维修，学校投入必要的资金，维修及时、服务到位，保证师生正常工作和学习。

我们把切实做好食堂工作作为广大师生员工特大事情切实抓紧抓好，使食堂真正成为“师生之家”。特别是我们能够紧密结合学校的整体工作大局，密切联系实际，坚持对职工进行“生活服务无小事”、“做好各项服务是我们的本分”等项教育，我们在抓好各项管理的同时，还在转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。采取了多种服务方式，尽量为师生员工提供便利条件，使大家一进食堂就犹如回到“家”。特别是在迎接各类检查参观时，食堂的整体面貌直接涉及到学校的对外形象。因此，我们在相关处室的配合下，坚持搞好内部团结协作和提高优质服务。特别是今年的检查多，食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有任务，我们内部的员工都能够服从领导的安排，工作不分彼此，不讲条件，全力以赴搞好迎检工作。今年以来，食堂所承担迎检任务达十多次，但每一次接待任务都较圆满地完成，受到检查组的好评。就餐方面，我们没有停留在使师生员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照学校领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在，食堂每天一次炖汤供应，饭菜注重荤素、营养的搭配。为了做好这项工作，食堂的管理人员和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。由于食堂职工的努力，食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色。