2021年，学校班子在市委教育工委，市教体局的正确领导下，紧紧围绕“办人民满意教育”的宗旨，以党建引领为抓手，以思想建设和质量提升为突破口，以“和润于心 美化于行”的思维和行动，积极推进教育教学改革，提升办学水平，圆满完成了年度目标任务。下面，我代表领导班子作如下汇报，请予考核评议。
一、开展党建为主线巩固党组织建设
一是加强学习型党组织建设。一年来，组织党员及全体教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神和省市全会精神等重要内容，全年组织中心组学习12次，组织党员集中学习12次，观看专题片3次、学习交流6次，把中省市县的精神学深悟透，入心入脑，党员教师的理论素质和政治素养得以提高；二是坚持“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开党政联席会36次，开展党日活动12次，召开党员大会6次，组织生活会2次，理论研讨会4次。为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。三是开展服务型党组织建设。在脱贫攻坚工作中，所有党员与20余贫困户建立结对帮扶，全年入户帮扶300余人次，落实好国家扶贫政策，帮扶对象全部脱贫；四是落实“三亮三评三比”活动。为推动全面从严治党纵深发展，我支部常态化开展活动。通过党员佩戴党徽量身份，每位同志制作工作牌亮职责，开展活动比实绩比作风，务实评议促监督，促使广大党员讲政治、转作风、强素质、提效能、树形象，进一步巩固了 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果；五是开展“我是党员宣讲人”讲党课。全体党员按计划分期开展讲党课活动。现已开讲党课4次，进一步激发了党员干部读书热情，引导党员读书尚学，增智明理，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提升了党员勇于担当、求真务实的作风；六是扎实推进“三查三比”作风整治专项行动。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门密切配合、齐抓共管。共查摆和整改单位问题7个，个人问题48个。提高了教职员工责任担当意识，转变了工作作风，提升了服务效能；七是按时按标收缴党费。除了患重病的袁明忠同免缴党费外，其余党员都按时缴纳党费。我支部2021年收缴党费7899元。
二、队伍建设
1.加强领导班子建设。2021年，我们继续坚持在“人品为先，能力为重，合力为上，实效为准”的明星学校领导干部建设理念引领下，通过党政联席会、行政例会、个别谈心等方式和班子成员进行思想交流和思维碰撞，运用指路子、压担子等举措来强化班子成员的“四个意识”、磨练班子成员的领导作风和领导才能。目前，班子成员合心、合力、合拍，既廉洁从政，又务实为民。
2.加强教师队伍建设。
首先是加强师德师风建设。一是加强学习，通过学习法规、案例警示等加强了师德修养；二是加强制度建设，修订《明星学校师德师风考核办法》和《明星学校教师师德师风动态监测方案》，，三是强化动态监测和集中考核。期初与教师签订《师德承诺》，平时落实由行政值周为主的动态监测，期末集中开展了师德考核，推动师德创优活动向纵深发展。夯实班主任培训，提高班主任专业化水平。其次，提升教师业务能力。一是有计划地组织了6次班主任培训和交流。涵盖如何开好班会、如何做好学生的培优转差、如何加强班级管理、如何规范学生行为、如何加强家校沟通等的培训主题，让班主任受益匪浅。二是抓实教研活动，提高教师专业化水平。以打造实效课堂为核心，开展了新教师亮相课3堂、转科教师汇报课12堂、骨干教师示范课6堂，开展全员课堂大比武36堂，全校教师互相听课约900节次，有效提升了教师的课堂教学能力。
三、重点工作汇报：
（一）众志成城，共同打好疫情防控攻坚战。2021年，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了大家平静的生活，一场没有硝烟的战斗在全国打响。学校积极贯彻落实上级防疫部署，全员参与、积极应对、联防联控、科学处置，充分准备，严阵以待，落实好了学校防疫部署，做了大量的工作。一是耗资3万余元，储备了消毒用品、口罩、体温枪等防疫物资；二是落实好了“两案九制” 防疫制度建设；三是按要求做好了师生体温监测、校园消毒、错峰错时活动、防疫宣传、人员排查等工作；四是做好了“停课不停学”网上教学工作。全校师生的齐心协力的努力，学校疫情防控万无一失，没有感染人员，疫情防控工作取得了阶段性胜利。
（二）抓过程、重落实---切实提高教育教学质量
1.通过修订《明星学校教学质量考核方案》和《明星学校责任追究和奖惩制度》，融入目标考核机制，压实教师工作责任，激励全体教职员工干好本职工作，聚焦质量出实招，出实绩。
2.切实推行教学质量年级管理责任制，将分管领导的绩效工资和各自分管年级的教学质量挂上钩，解决领导和分管年级责任脱节、事务脱节的现状，让学校领导在教学质量管理方面承受压力，真抓实干，敢抓敢干，不敢不干。
3.创新教师学月考核机制和方法，采用年级分管领导包干分管年级所有教师所有科目与教学相关的月查任务，每月突出考核重点，将教师教育教学过程管理考核落到实处。全年开展“六认真”检查8次，考核结果作为教师过程考核依据。
4.实行“月测达标”制度。全年举行学月素质测试7次，及时发现和改进教学工作中存在的问题与不足，为宏观调控提供可靠依据;
(三) 团队活动精彩纷呈，德育工作成效显著
学校坚持以德育创新为动力，以加强思想道德建设为核心，以学生行为习惯养成教育为重点，以创建“和美五星班级”和争做“和美五星少年”为抓手，全面开展德育工作。
一是按照立德树人根本要求，落实德育工作的序列化、网络化、活动化，推动实现全程育人、全员育人、全面育人。二是切实贯彻落实射洪市教体局学生素质提升三项行动：坚持课前唱歌，坚持每日经典诵读，举行了师生普通话朗诵比赛；召开了“强身体素质，展校园风采”的师生趣味运动会；开展了“传唱红色经典，争做时代新人”12.9歌咏比赛；举办了“庆元旦，迎新年”师生乒乓球运动会。
(四)抓安全、保平安，切实保障师生的生命财产安全
安全责任重于泰山。一年来，我们通过进一步健全管理机构、明确安全职责、加强安全教育、落实安全管理、加大安全投入等措施，做细做实了安全工作：学校投入安全经费3万余元；举办安全专题讲座11次；举行安全演练5次；举行安全知识竞赛3次；开展安全隐患排查16次，排除隐患8个15处；开展危险品收缴4次，缴获危险品21件；开展安全宣传3次，发放传单3000余份，创办各类安全展板12块，安全黑板报3期36块，完成安全平台学习测试9期近5000人次。全年没有发生一起重大安全事故，保证了师生平安。
（五）强化工会职能，落实民主管理，创建“职工之家”
1.落实校务公开做到民主管校。全年公开公示各项内容8次，自觉接受民主监督。
2.开展工会活动丰富教师业余生活。一年来通过乒乓球比赛、教职工运动会、普通话朗诵比赛等各种文体活动提高了教职工综合素质，增强了体质，增进了交流，营造了校园和谐氛围。
3.建好“职工之家”为教职工办实事。一是分季度举行教职工集体过生日共四次；二是全年共计6次对教职工进行节日慰问；三是组织全体教职工体检一次；四是为患重大疾病的袁明中老师积极申报上级组织关怀，袁老师受到关资助达15000余元。五是关心慰问生病住院教师4人次、看望慰问困难教师12人次等。让老师们感受到了大家庭的温暖。
（六）齐心协力，打好脱贫攻坚战。2021年，脱贫攻坚工作进入了收官阶段，学校从思想意识上引导全校教师同国家意志和上级要求保持一致，促进教师们主动作为，克服工作种种困难。一是出动教师1000余人次走村入户，排除困难完成调查摸底；二是通过宣传政策，寄送公函200余份，认真落实建档立卡家庭1000余名就读学生的教育资助工作。三是为3名残疾学生采取送教上门18人次，保证了控辍保学。脱贫攻坚工作以充满信心的姿态“迎省考”，最终圆满画上句号。
（七）打通制度瓶颈，构建校园和谐。2021年，学校本着科学、合理、公平的宗旨，坚持民主集中制原则，对标“和美”核心，强化了制度建设。民主修订了《射洪市明星学校教师奖励和责任追究制度》等涉及教师利益的7项规章制度，推动了依法治校的进程。
（八）全力以赴教育均衡，不断改善办学条件。2021年，为迎接国家教育均衡发展复检，做了大量工作。一是规划了音乐室、美术室、书法室、实验室、各种器材保管室等功能室的建设；二是完善了各种软件资料；三是自筹资金，购置了大量的教育教学器材设备。为均衡发展迎检做好了准备。
三、取得的成绩：
2021年，我校先后被授予了“射洪市课堂大比武优秀组织奖”“射洪市学校安全管理先进集体”“射洪市团队工作先进集体”“遂宁市一木环保，绿惠遂宁先进集体”。45位师生参与上级各种活动分别获得奖励。
四、我校目前还存在的实际困难及工作中的不足：
1.制度建设仍需加强。
2.管理的精细化还不够。
3.师生食堂简陋，存在安全隐患。
回顾一年的工作，我们稳中求进，站在新年的起点上，我们昂首向前，班子成员将一如既往，带领全体教职员工，同心同德，同频共振，为办人民满意的教育而不懈努力。
谢谢大家！
射洪市明星学校
2021年1月5日
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