第一篇：机电专业暑期社会实践报告
（一）实践单位简介:
xx市xx机电有限公司：位于山清水秀的古城xx，环境优美，风光秀丽，地理条件优越，临近萧甬铁路及杭甬高速公路，去宁波机场仅40公里，西去杭州机场只需60分钟，交通十分便利。
公司技术力量雄厚，生产设备精良，制造工艺先进，检测设施齐全，生产的各系列展示架、电脑支架等，可以来样定做，也可以为客户设计制作。以轻巧、造型美观、质量好等特点，深受国内外客户青睐。。。。。。。
企业类型： 私营独资企业经营模式：生产加工
注册资本： 无需验资公司注册地： 中国浙江xx
员工人数： 51 - 100 人公司成立时间： xx 年
法定代表人/负责人：钱伟华
年营业额：人民币 300 万元/年 - 500 万元/年
主要经营地点： xx市北河沿路47号
主要市场： 大陆 北美 西欧 东欧 东南亚 非洲
年出口额： 人民币 200 万元 - 300 万元
（1）企业文化:
{1}是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
{2}是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。其核心是企业的精神和价值观。价值观是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
（3）文化包括：
经营哲学：顾客需求是企业经营活动的出发点和归宿；技术创新；组织创新；市场创新，长远观念
价值观念：走向完善、合理
企业精神： 务实和求精精神；高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。确立消费者第一的观念、灵活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念
企业道德 ：善恶评价为标推的道德原则；企业作为市场的细胞，其直接目的是追求利润的最大化，而作为社会的一份子，企业在追求利益的同时，又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程，即必须注重企业道德。
{4}企业文化的功能：
企业文化具有导向功能：通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
企业文化的约束功能：通过完善管理制度和道德规范来实现。
企业文化的凝聚功能：人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
企业文化的激励功能：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
调适功能：调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。
{5}企业物质文化：
生产或服务：生产制造出质量可靠、性能价格比高的商品
工作环境或厂容：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适
技术装备：配置先进、适用的机器设备
后援服务：为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。
人才资源：通过全程、终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才
福利待遇：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利 待遇
（2）企业部门; 财务部 人事部 企划部 销售部
财务部: 关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。
人事部: 企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门
企划部: 负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
技术部
销售部:直接与市场和消费者相联系，它可以为市场分析及定位提供依据
（3）企业产品：工艺品;展示架;密封罐五金件;电脑支架;展示架 其他金属加工
（二）作业流程:
1采购物资到厂后，供应商将《送货单》交仓管员，由仓管员引导供方将物资存放在待检区。供应商《送货单》必须注明我公司《物料订购单》单号及订购数量、送货数量等信息。
2由仓库管理员和采购员在一个工作日内依《物料订购单》对检验物资进行验证。验证内容包括：物料名称、型号、规格、颜色、材质、产品包装、标识、数量等，数量按抽样比例进行量测，遵照孰少孰准严则按比例进行扣除。验证合格后在供应商《送货单》上填写实际入库数量并签收，同时开具《送检入库单》在二小时内通知检验人员进行检验。检验合格后由仓管员依照定置管理进行归位摆放，并进行标示，然后在《物料订购单》上注销订购数量，依《送检入库单》及时填写《存货吊卡》和登记《存货计数帐》；检验不合格需退货的填报《验退单》办理退货手续。
3 入库数量与订购数量必须相吻合，严格执行入库数量上浮比率标准，超出部分填写《验退单》通知采购人员予以退回供应商处理。如供应商确需寄存于我司仓库等待订单的，由仓管员在《厂商寄存物料登记簿》上登记。并将寄存物料按定置管理摆放，并做好标识；交货数量未达订购数量时，以补足为原则，但不影响订单生产，有利降低库存积压的由仓库主管复核，经资材部经理同意后，可免补交，短交如需补足时，仓管员应通知采购人员联络供应商处理。
《送检入库单》须依据《物料订购单》、《送货单》或《发票》载明供应商名称、订购单号、制造单号、产品型号、制造数量、物料名称、型号、规格、颜色、材质、单位、订购数量、送检数量、入库数量、单价、金额、备注，《送检入库单》经仓管员、检验员、仓库主管签字后将结算联、财务联连同送货单、发票交采购人员。
验收中发现的问题，要及时通知仓库主管和采购人员处理。
4自制入库 ：
{1}企业自制的半成品、产成品入库，须有品保部门出具的产品质量检验合格证明，并随同《半成品成品入库单》由专人送交仓库，仓管员依据实收数量进行签字后将物料整理、标示后方可连同料品缴回仓库。
{2} 领用工具类材料时，领用保管人应填写《领料单》经部门主管复核，经理审核，总经理批准后连同拿《工具保管记录卡》到仓库办理领用保管手续。
{3}领料单》一式三联，一联退回车间作为其物资消耗的考核。
5、退料 ：
使用单位对于领用的材料，在使用时遇有材料质量异常，用料变更或用余时，使用单位应注记于《退料单》内经部门主管与主管检验员确认签字后将物料整理、标示后方可连同料品缴回仓库。
6 库存物资的报废
库存物资因变质，失效等原因而无使用价值的，由仓库主管填报《库存物资报废申请单》，经部门经理，品保部经理和总经理审批后转管理部处理。
7 成品出货 ：成品出库依据业务部之《出货申请单》，经总经理批准后仓库方可办理出库手续，出库时仓管员要认真核对其数量、配色、批次准确无误后并开出《出库单》，经部门经理批准才可放行。
2．《出库单》一式三联，一联仓库作为登记实物帐的依据，一联交财务作为结算货款依据，一联业务留存备查。
8 库存管理
9 报表的填报：仓管员于每月8日前结算出本月物料进出的合计、本年累计与结存数量，并在30日前编制《原材料进出结存表》上报相关部门及人员（资材部经理及对应采购员、财务部、总经办）。
10 、存档
(2)工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
(3)主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
《送检入库单》须依据《物料订购单》、《送货单》或《发票》载明供应商名称、订购单号、制造单号、产品型号、制造数量、物料名称、型号、规格、颜色、材质、单位、订购数量、送检数量、入库数量、单价、金额、备注，《送检入库单》经仓管员、检验员、仓库主管签字后将结算联、财务联连同送货单、发票交采购人员。
验收中发现的问题，要及时通知仓库主管和采购人员处理。
4自制入库 ：
{1}企业自制的半成品、产成品入库，须有品保部门出具的产品质量检验合格证明，并随同《半成品成品入库单》由专人送交仓库，仓管员依据实收数量进行签字后将物料整理、标示后方可连同料品缴回仓库。
{2} 领用工具类材料时，领用保管人应填写《领料单》经部门主管复核，经理审核，总经理批准后连同拿《工具保管记录卡》到仓库办理领用保管手续。
{3}领料单》一式三联，一联退回车间作为其物资消耗的考核。
5、退料 ：
使用单位对于领用的材料，在使用时遇有材料质量异常，用料变更或用余时，使用单位应注记于《退料单》内经部门主管与主管检验员确认签字后将物料整理、标示后方可连同料品缴回仓库。
6 库存物资的报废
库存物资因变质，失效等原因而无使用价值的，由仓库主管填报《库存物资报废申请单》，经部门经理，品保部经理和总经理审批后转管理部处理。
7 成品出货 ：成品出库依据业务部之《出货申请单》，经总经理批准后仓库方可办理出库手续，出库时仓管员要认真核对其数量、配色、批次准确无误后并开出《出库单》，经部门经理批准才可放行。
2．《出库单》一式三联，一联仓库作为登记实物帐的依据，一联交财务作为结算货款依据，一联业务留存备查。
8 库存管理
9 报表的填报：仓管员于每月8日前结算出本月物料进出的合计、本年累计与结存数量，并在30日前编制《原材料进出结(敬请期待本站更好文章：)存表》上报相关部门及人员（资材部经理及对应采购员、财务部、总经办）。
10 、存档
(2)工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
(3)主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
第二篇：机电专业暑期社会实践实习报告
（一）实践单位简介:
xx市xx机电有限公司：位于山清水秀的古城xx，环境优美，风光秀丽，地理条件优越，临近萧甬铁路及杭甬高速公路，去宁波机场仅40公里，西去杭州机场只需60分钟，交通十分便利。
公司技术力量雄厚，生产设备精良，制造工艺先进，检测设施齐全，生产的各系列展示架、电脑支架等，可以来样定做，也可以为客户设计制作。以轻巧、造型美观、质量好等特点，深受国内外客户青睐。。。。。。。
企业类型： 私营独资企业 经营模式： 生产加工
注册资本： 无需验资 公司注册地： 中国浙江xx
员工人数： 51 - 100 人 公司成立时间： 2014 年
法定代表人/负责人： 钱伟华
年营业额： 人民币 300 万元/年 - 500 万元/年
主要经营地点： xx市北河沿路47号
主要市场： 大陆 北美 西欧 东欧 东南亚 非洲
年出口额： 人民币 200 万元 - 300 万元
（1）企业文化:
{1}是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
{2}是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。其核心是企业的精神和价值观。价值观是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
（3）文化包括：
经营哲学：顾客需求是企业经营活动的出发点和归宿；技术创新；组织创新；市场创新，长远观念
价值观念：走向完善、合理
企业精神： 务实和求精精神；高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。确立消费者第一的观念、灵活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念
企业道德 ：善恶评价为标推的道德原则；企业作为市场的细胞，其直接目的是追求利润的最大化，而作为社会的一份子，企业在追求利益的同时，又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程，即必须注重企业道德。
{4}企业文化的功能：
企业文化具有导向功能：通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
企业文化的约束功能：通过完善管理制度和道德规范来实现。
企业文化的凝聚功能：人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
企业文化的激励功能：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
调适功能：调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。
{5}企业物质文化：
生产或服务： 生产制造出质量可靠、性能价格比高的商品
工作环境或厂容：办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适
技术装备： 配置先进、适用的机器设备
后援服务： 为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。
人才资源： 通过全程、终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才
福利待遇：公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利 待遇
（2）企业部门; 财务部 人事部 企划部 销售部
财务部: 关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。
人事部: 企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门
企划部: 负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
技术部
销售部:直接与市场和消费者相联系，它可以为市场分析及定位提供依据
（3）企业产品：工艺品;展示架;密封罐五金件;电脑支架;展示架 其他金属加工
（二）作业流程:
1 采购物资到厂后，供应商将《送货单》交仓管员，由仓管员引导供方将物资存放在待检区。供应商《送货单》必须注明我公司《物料订购单》单号及订购数量、送货数量等信息。
2由仓库管理员和采购员在一个工作日内依《物料订购单》对检验物资进行验证。验证内容包括：物料名称、型号、规格、颜色、材质、产品包装、标识、数量等，数量按抽样比例进行量测，遵照孰少孰准严则按比例进行扣除。验证合格后在供应商《送货单》上填写实际入库数量并签收，同时开具《送检入库单》在二小时内通知检验人员进行检验。检验合格后由仓管员依照定置管理进行归位摆放，并进行标示，然后在《物料订购单》上注销订购数量，依《送检入库单》及时填写《存货吊卡》和登记《存货计数帐》；检验不合格需退货的填报《验退单》办理退货手续。
3 入库数量与订购数量必须相吻合，严格执行入库数量上浮比率标准，超出部分填写《验退单》通知采购人员予以退回供应商处理。如供应商确需寄存于我司仓库等待订单的，由仓管员在《厂商寄存物料登记簿》上登记。并将寄存物料按定置管理摆放，并做好标识；交货数量未达订购数量时，以补足为原则，但不影响订单生产，有利降低库存积压的由仓库主管复核，经资材部经理同意后，可免补交，短交如需补足时，仓管员应通知采购人员联络供应商处理。
《送检入库单》须依据《物料订购单》、《送货单》或《发票》载明供应商名称、订购单号、制造单号、产品型号、制造数量、物料名称、型号、规格、颜色、材质、单位、订购数量、送检数量、入库数量、单价、金额、备注，《送检入库单》经仓管员、检验员、仓库主管签字后将结算联、财务联连同送货单、发票交采购人员。
验收中发现的问题，要及时通知仓库主管和采购人员处理。
4自制入库 ：
{1}企业自制的半成品、产成品入库，须有品保部门出具的产品质量检验合格证明，并随同《半成品成品入库单》由专人送交仓库，仓管员依据实收数量进行签字后将物料整理、标示后方可连同料品缴回仓库。
{2} 领用工具类材料时，领用保管人应填写《领料单》经部门主管复核，经理审核，总经理批准后连同拿《工具保管记录卡》到仓库办理领用保管手续。
{3} 领料单》一式三联，一联退回车间作为其物资消耗的考核。
5、退料 ：
使用单位对于领用的材料，在使用时遇有材料质量异常，用料变更或用余时，使用单位应注记于《退料单》内经部门主管与主管检验员确认签字后将物料整理、标示后方可连同料品缴回仓库。
6 库存物资的报废
库存物资因变质，失效等原因而无使用价值的，由仓库主管填报《库存物资报废申请单》，经部门经理，品保部经理和总经理审批后转管理部处理。
7 成品出货 ：成品出库依据业务部之《出货申请单》，经总经理批准后仓库方可办理出库手续，出库时仓管员要认真核对其数量、配色、批次准确无误后并开出《出库单》，经部门经理批准才可放行。
2．《出库单》一式三联，一联仓库作为登记实物帐的依据，一联交财务作为结算货款依据，一联业务留存备查。
8 库存管理
9 报表的填报：仓管员于每月8日前结算出本月物料进出的合计、本年累计与结存数量，并在30日前编制《原材料进出结存表》上报相关部门及人员（资材部经理及对应采购员、财务部、总经办）。
10 、存档
(2)工作职责：
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
(3)主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管
第三篇：机电公司暑期社会实践实习报告
系部名称：南京某某大学自动化学院专业：自动化（数控）
年级：大一 班级：数控091 姓名：周某某 学号：201490***
实践单位：苏州中谷机电有限公司
实践时间：xx年7月26日 至 xx年8月15日
随着现在社会生活水平的日益提高和科学技术水平的迅速发展，想在社会残酷的竞争中成为一个强者，成为一个佼佼者，成为一个众人崇拜的王者，我们这些从小就在父母的庇护下成长的九零后就必须学会吃苦，积极地接触社会，了解社会，这样才可以承担起家庭的重担。实践是检验真理的唯一标准，只有投身社会，积极进取，不断提高思想觉悟，树立为人民，为社会服务的思想，将所学的理论知识与社会实践相结合，加强与人的交流，进一步从各方面提高自己。
岁月如梭，一转眼我们已经迎来了大学的第一个暑假，还记得去年的这个时候我们还是一个刚刚毕业的高中生而已，准备用整个暑假好好的放松一下，想想那个暑假还真是挺无聊的，现在一年有余了，弄不清是什么时候褪去的“新生”的外衣，这一切都在不知不觉之中，但我心中有一个很强的信念，那就是不能放纵自己，虚度年华，所以暑假一个星期以后我就投入到另一种生活当中去了，说是辛苦却也充实，说是劳累却也高兴，说是疲惫却也会觉得那是一种享受，是啊，付出劳动后并有所得，心总是会感到欣慰开心吧！下面就和大家分享一下我的暑期社会实践。
首先对苏州中谷机电有限公司能给我这个机会，表示衷心感谢。
来到厂里的第一天，我发现这个厂很冷清，还以为是厂里放假呢，就有点打退堂鼓的意思，爸爸很严肃地批评了我，说看任何一样东西不能光看表面，静水流深，这厂平静的表面的背后是先进的科学技术，这让我顿时感悟颇深，心里暗下决心，这一趟不能白来。见了朱工后，他先是简单地给我讲解了一些厂里的基本情况，又亲自带我去参观了工厂。当一排排整齐排列的机器和产品展现在我面前时，我目瞪口呆……参观完之后整理好东西，下午我就正式开始“上班”。
我直接到生产部报到，在付总的安排下，我跟着经验丰富的杨姐见习。杨姐年纪不大，却有着一手娴熟的技能，我对她是敬佩有加。由于我初出茅庐，对一些专业知识都不太懂，杨姐很耐心地从一点一滴教我，我也很努力地在学。记得当时第一天我先是认识一些工具和了解用法，这些都是我们在学校从来没接触到的。什么斜口钳，压线钳，剥线钳，铆枪，电烙铁，内六角扳手……很多很多，可以说是受益匪浅。可能是刚到这个地方吧，晚上睡觉老是睡不着，后来也就不知不觉地进入睡眠，幸亏早上设置了闹钟，要不然……
接下来几天杨姐教我使用电烙铁，看她用起来非常简单，电线，焊锡丝很听话的在她手中配合着，我看的心里还挺痒痒的，于是杨姐给我备好工具让我先到一旁去练习。当我蹑手蹑脚地拿起电烙铁时，怪事发生了，我的手不由自主地抖着，根本控制不住，别说焊线了，线都拿不稳，在一次，两次，三次……三十次之后我的手平静了，我很不谦虚地跑到师傅那里就说学会了，师傅笑了笑，说“你直接在产品上试试吧。”“啊，真的啊，可以吗？”“嗯。”我干劲十足地说干就干，焊完之后，恰巧冯工过来了，她见我都在焊线了，很高兴地说“小伙子，学的挺快嘛，呵呵。”我很高兴。“我来给你检验一下质量是否过关，要知道每做一件产品要秉着对客户，对用户负责的态度，要注重产品质量。”我听了很有感触。“额……你这个焊的……呵呵，真不怎么样。”她耐心地给我讲解“首先你要用剥线钳剥线，这样才不会把导线里面的铜丝弄断，还有用电烙铁时要这样……”她一边讲解变做示范，“用拇指和食指捏住导线，中指和无名指捏住焊锡丝，用右手拿电烙铁，嗯，这样才不会虚焊，看见没有，还有像你这样新学要注意不要烫到手。”我不好意思的点点头，为自己刚才的骄傲自满和不负责任感到后悔不堪，也对冯工十分佩服。
后来我变得“低调”了许多，不再那么骄傲，杨姐也是耐心地做示范给我看，我又练习了两天，终于……呵呵。为此睡在床上做梦都会偷偷地笑，而且手还动不动就是那个pose（拇指和食指捏住，中指和无名指捏住）……这也让我更加明白：只要功夫深，铁杵磨成针。
接下来，杨姐又教我看接线图纸，说实话我的读图画图能力是挺差的，而且由于我们专业课还没开，所以看的十分费劲，但是其他员工同事都十分热情地为我解疑答惑，像管哥，郑姐，沙姐都是我学习的榜样。这些图纸上的接线图和我们高中，大一学的电路图可以说是太多不同，首先这是一本图，分好几个部分，还有一些注释和说明。我对着杨姐他们接好的电箱，认真地对着图纸一一对照，有时候会因为一条线不明白而冥思苦想，有时候会在他们的提醒下一下子恍然大悟，总之可以说是大开眼界，收获满满。
然后就是接线了，揭开线槽的盖子，那五颜六色的导线，那长短不一的导线，那粗细不同的导线……令人眼花缭乱，但是却整齐地被排在线槽中。在熟悉了简单的插销导线后我开始根据图纸接线，当然还有在杨姐的指导下。虽然我的速度很慢很慢，但是没有接错一根线。
当然除了跟杨姐学习电方面的一些东西的话，还跟着侍大叔搞一些装配。他待我们非常和蔼，认真，正如他的名字一样“侍学生” 。不要认这活又不要技术，其实也是一门学问，小小的螺丝，螺帽有一点点差错都会造成严重的后果。而且在操作的时候，比如打洞，攻丝等等，都不是靠蛮力，而且在拧螺丝的过程中也会遇到各种各样的问题。通过这些的学习，不仅锻炼了自己的动手能力，而且锻炼了自己的意志，所以很感激他。
在生活中我也学会了很多，比如在每天去食堂吃饭的时候，我看见大家都能做到秩序井然，自觉排队，女士优先……吃完饭，又主动洗碗，完全不用食堂大叔操劳，在这种氛围下我自然也是提升了自己的素养。另外还有许多方方面面的小事，就比如，记得有一天早上起床后我先走了，当时衣服晒在外面，后来下雨了，吴哥就很热心地帮我把衣服收了回去；又比如在宿舍，李哥总是晚上先回宿舍把蚊香点好，让我们晚上睡得更加舒心。别看这只是一些力所能及的小事，却都深深印在了我的心里。我已经长大了。不能再当父母佑护下的公子哥了，要学会自己照顾自己，学会照顾别人，不给家里增加负担。
当然在下班以后我们一些同龄人又会凑在一起打打球，锻炼身体，培养感情，互相聊聊，谈谈自己的家乡，谈谈自己的理想。在我身边就有一个和我同龄的一个北京哥们儿，人挺豪爽的，别看平时嘻嘻哈哈的，做起事来一点也不含糊。他很怕热，但是当没有电风扇的时候，他任凭汗如雨下，也不说一声苦和累，这些精神都是值得我们学习的。
经过这次见习，我自己总结出以下几点：
1. 时间是检验真理的唯一标准，不能把眼睛一直盯在书上，要多实践，这样才能加深自己对知识的理解；
2. 谦虚使人进步，不管做什么，都不能傲慢自大，要多听别人的建议，不断提高和完善自己；
3. 学会与人交流，善于问问题，找问题，解决问题，敢于挑战困难，永不言败，勇往直前；
4. 企业要有“诚信，品质，勤奋，创新”的精神，以市场为导向，树立科学发展观和可持续发展观。
社会是天使，它缔造了多少不同性格事业的人，造就了多少成功人，培养训练了多少懂得倾听他人心声、懂得慰藉人心、懂得体味生活爱家敬业的人，他亦锤炼了多少如钢铁般意志追求远大理想的人，挖掘了多少失落亦在后来看遂成社会佼佼者的人。我们只有通过亲身体验社会实践，更进一步地了解了社会。通过与社会零距离接触，把自己从校园带到社会中，亲身体味社会生活，才能明白社会竞争的残酷性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。真的，通过实践，你会发现你所学到的要比从书本上或者从别人那里直接灌输过来的要深刻很多倍，通过实践你把自己的知识也好，思想也好，都和实践相联系，并不从实践中学得的东西真正转化成自己的一部分了。我想实践与认识的辩证关系在高中我们就已学过了，就没必要赘述了，我想强调的是，通过亲自实践你会发现那是一笔难以用金钱来衡量的宝贵财富。
总而言之，这么多天的汗水没有白流，我学到了很多很多，那些都是课本上学不到的，对我以后的学习和工作有很大的帮助。 也就是说，作为大学生的我们，一定要让自己多多参与实践，使得思想在实践中得到升华，更好的认识和适应社会生活，更好的领悟人生真谛和做人道理，为将来以后走出校门，走向社会打下牢固的基础！
第四篇：暑期机电社会实践报告1
暑期机电社会实践报告
暑假实践，对于已经成为一名大学生的我们来说，是关键的，是重要的，是迫切需要完成的。但是，这也是件对于，没多少实践工作经验的我们的巨大考验。就像我，初中
时根本没什么能力去进行什么实践活动，
到了高中，经历了中考，感觉自己成长了很多，想要在高中时的暑假，去锻炼锻炼时，
暑假又有一大堆的作业需要去完成，父母也是不赞成，在暑假这么炎热的日子里，去打工。
所以，每次长长的暑假，就这样子在看看电视，翻翻书中度过了。回忆起，那时候的暑假，
真是过的相当的悠闲，过的相当的自在，但也是相当的无意义的。终于，度过了难熬的高考，
成为了一名大学生。也终于可以在长长的暑假里，好好的工作一下，体验体验除了，读书，
考试，以外的真正的现实社会是 怎么样的。虽然只有短短的一个多月时间，能学到的东西
有限，但使我真正的体会到了上班族的生活，揭开了公司生活的神秘面纱。
我所在的技术一部办公室有5个工程师，都是男的。而且大多都是些爸爸级的成熟稳
重型男人。一开始还担心有代沟，沟通不来，慢慢相处之后发现我之前的担心是多余的，因
为他们都能耐心细致地教我这个初来咋到的大学生，有时还很幽默诙谐。很快，我就适应了
这样的工作生活。现在来总结一下我的实习工作。
一、工作内容
1、发放图纸到供应商、采购部、生产部、市场部，做图纸发放清单。
2、管理资料借用。如工具书、鉴定证书、检验报告、车间设备等。
3、制作变压器产品图号一览表。
4、制作变压器生产流程图。
5、整理备案每月的采购、生产订单。
6、传真图纸、文件给供应商。
二、收获及体会
这一个多月，让我学到了校园里无法实际得到的东西，这就是所谓的实践。学习到了一
个公司的运作流程，产品生产流程，公司的内部框架，管理制度等。我还学会了为人处事的
方法，怎样和同事和睦相处，怎样团结合作，怎样处理好上司与下属的关系。初来咋到，很
多东西还不熟悉，遇到不懂的就问，不要自作聪明，以免造成大错。在办公室工作，一定要
非常细心，图纸发少了一张都会造成麻烦。少了一张图纸，就等于少了一种配置，产品就无
法顺利完成。资料的借用一定要做好相关记录，以免丢失。
每天早上从饭堂吃完早餐后去刷卡，下午下班后又刷卡，这样的考勤制度已经非常习惯
了。每天重复着三点一线的生活（宿舍、饭堂、办公室），倒还有点像校园生活。公司有篮
球场、乒乓球室，几乎每天晚上我都会到乒乓球室和同事打乒乓球。丰富我的业余生活，我
还因此认识了其他部门的同事，结识了一些乓友，有质检部的、行政部的、市场部的、生产
部的、车间的，感谢这一爱好让我认识了这么多好朋友。
总算得到了一份工作，虽然跟自己的专业没什么关系，但是，能够得到实践的机会也是
非常的难得 了。 分配到了自己的岗位，有了自己需要去完成的任务，一切，都在有条理的
进行着。每天，正常的起床，吃饭，去工作的地方，然后，感觉手有点酸疼，腰也很酸疼，
慢慢演变出来 的是自己的懒惰的性情。自己变的开始抱怨，开始有放弃的念头，有了，好
好在家呆着，这样不是很好的 想法。
但是，是每天的习惯吗，还是骨子里的不想放弃，现在每天都还在坚持着，是的，如果，
真的放弃了，那当初的种种努力不就只是些泡沫了吗。现实的工作经验，教会我，什么是坚
持，什么是不放弃，什么是努力。对于，我来说，这个社会还太过现实，太过无法正确的融
入，我的身上，带着太多稚嫩的想法，太多懒惰情。但是，真的的工作，被别人托付一项工作，得到别人的信赖，这是件让人感觉超良好的
事情，所以，即使很苦，很累，想要放弃，但是只要一想到，自己是被别人信赖着托付着工
作，自己就会有了更多的动力，更多的力量。
社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实
践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。
社会才是真正学习的大课堂，通过社会实践，让我们大学生提前了解社会，为将来真正
走上社会提供宝贵的经验和阅历，也为将来从事任何工作打下良好的基础。
在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。这次实践后才能深刻体会这句话.
课本上学的理论知识用到的很少很少。刚开始去的时候，还真有点不习惯。很多东西都不懂，幸好有别人的耐心帮助，让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。
同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
参加了社会实践，明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
近一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
第五篇：暑期机电社会实践
今年的暑假对我来说是一段与以往任何一个假期都不一样的“旅程”，也是一段具有挑战性的“旅程”。以往来说，我可能会考虑暑假到哪里打工这样的对自己来说是一种锻炼也可以赚点零用钱的事情，又或者是在家里帮忙做点家事这样的，但是计划往往赶不上变化的。
今年在舅舅的安排下我进入了苏州金像电子公司实习，对于大二刚结束的我，到一家公司实习可能早了点，但是对我来说可是一件很有意义的事情。对于我这样一个没有真正经历社会的学生来说，这样的一次体验是陌生的也是具有挑战性的，第一次站在站在公司大楼面前，我的心情连自己都不曾知晓，是激动、是开心了、抑或是迷茫······
先不说这个企业对我来说有什么，但是这样的一段体验对我来说将是一笔很宝贵的财富，舅舅说：这个暑假我过来不是为了赚钱而是为了体验生活，体验社会，是来学习的，体验了这些之后你才会明白我们的父母是怎样的辛苦。我们长这么大可能现在都不知道赚钱是怎么的不容易，社会的竞争是怎样的激烈与残酷，可能我们这些孩子有一部分是来自农村，多少也做过农活，可是我们毕竟不是长期做的，所以对于其中的辛苦知道的就不是那么强烈了，花钱的时候我想大多数人都不会想这钱是如何的不容易。即使是天天坐在坐在公司的上班族，他们也有他们的辛苦，不是我们想的那么容易的，就像每一个光芒耀眼的明星身后多少总会有些心酸的经历，这些也并不是我们想想就可以想出来的。如果不深入到这个社会，你如何体会。
以前的我不喜欢演讲，不喜欢上讲台，并不是我怯场，而是我不知道自己该说些什么，又或者是演讲大多数是些场面话，所以我不喜欢那样的一种方式，而在这里我必须面对这些，纵使我有再多的不喜欢。
苏州金像电子有限公司(sgce)于<?xml:namespace prefix = st1
/><?xml:namespace prefix = st1 /><?xml:namespace prefix = st1 />2014年8月8日正式注册成立，是台湾金像电子公司子公司，注册资本4100万美元，预计总投资额1.6亿美元，地址位于苏州新区金枫路238号，厂区总面积达150,000平方米。员工已达到3000馀人。目前公司产品主要供给一些国际知名企业，如：motorola、nokia、compaq、hp、dell、ibm、cisco、solectron、ericsson等。
企业文化：诚信、负责、专业、创新。 策略：活力、互动、服务、信赖。品质目标：全面品质绩效、全方位客户满意、致力追求卓越。环境管理方针：励行减量、循环处理、再回收之作业，遵守或超越国家环保标准，保护环境、尊重生命
2014-07-21 天气晴
今天我见了他们的总经理，没见到之前我心里一直在想，见到他之后我该说些什么又或者做些什么呢，不知道自己会不会紧张，可是见面之后我却很释然，并不紧张。因为是舅舅带我来的，所以我并没有说话，只是很礼貌的和他握了下手，简单的几句话之后，他的秘书带我来到了我未来一个月将要工作的地方——6m1制前设计部。我不知道在这里我将会遇到什么人什么事，经历些什么，一切都是未知的。
一个很大的公用办公室，人不多，二三十这样，地方很大，每个人都有自己的工作区域，这样一个场所也是我所向往的，个人有自己的空间，不用管其他人，每个人都有相应的设施配置，最基本的是电脑，到后来可以根据情况申请一些办公用品，例如，电话啊什么的，用来联系其他部门的人员。这里每个部门之间都是密不可分的，这里的设计会直接关系到后面的生产，所以每个环节都是不能出错的，还有的时候联系会联系客户，确认订单上的细节问题，也可以联系台湾厂和常熟厂，调些资料过来使用，所以每个人都不可少的。
在办公室坐了一会之后我见了主管，进去会议室之后主管让我介绍下自己，其实说真的，我不知道该怎样说，我还在读书，并不是来工作的，只是来体验下生活，来学习的，我当时并没有多说些什么，就这么很简单的说了下学校专业的一些情况，了解之后他让手下人安排我做一些可以帮忙做的事情，我心里很轻松，并没有什么恐慌什么的，很自然的接受了他们的安排，能帮上忙的我会尽力去帮的，我也会希望能够做到最好。
接下来我到人事进行了笔试，一个小时的时间，我很轻松的做完了，当然考的不是专业知识，所以不是很难，笔试之后我领到了工作服门禁卡，换衣之后，我开始了我的第一份正式的工作。在这里我认识了几个刚毕业的大学生，他们都是才进来不久的试用期生，因为年纪相仿，所以很谈的来，很快彼此熟悉了，当然这些都是在中午的休息时间做的，上班时间是不可以聊天的。
2014-07-22~~~2014-08-12 天气多晴少雨
在接下来的二十天里，我学到了很多东西，开始的时侯我以为我不会学到什么很专业的知识，最多就是帮忙做一些很简单的事情，比如打印复制什么的，可是里面的“前辈”们都对我一视同仁，把我当做新进人员一起培训，一起分配工作以及作业什么的，加上我总共有四个新进人员，我们被分为了两组，一起做事，一起吃饭，基本上我都是跟我的搭档一起做事的，每次都可以做的很好，也被表扬过，在这件件的小事中，开始的时候我并没有那么的在意，可是越到后来我越体会到其中的竞争性，同样一份工作，两组人做起来肯定是不一样的，你做的快做的好，领导对你的印象就会好，对你以后的发展就会有很大的好处，在小事情中突出自己，要学会表现自己，但是切记不要太张扬，否则会引起别人的反感。
工作笔记一：
1、有问题需请教别人，当你不懂时，前辈就是你学习的对象，在这里，更多的是靠经验，所以有时候不是你刻苦钻研就能钻研出来的。
2、别人工作的时候切勿打扰，等到别人闲下来的时候可以对自己不懂得地方提出疑问，这样别人才会细心教你，切不可心急。
3、高效率的完成自己的工作，该表现的时候表现，不可不求上进。
4、主动学习，学习的方式有很多，可以自己学习，也可以观看别人如何做事，从中获取知识。 2014-08-13 天气晴
今天对我来说是个值得纪念的日子，也是个很开心的日子，因为今天会发工资，据说都是15号发的，可是因为15是星期日，所以提前发了。这样一天的的心情一直都是很激动开心的那种，一直盼啊盼的，不知道这工资到底是如何发的，据说是打到卡里面的，可是我没有卡啊，也有人说会有人专门来送·····，这是我靠自己双手挣来的第一份工资，心里的期盼是可想而知的，一直等到下午四点的时候，文员将薪资袋拿了过来，当时真的好激动好开心
这是我的第一份工资，很有纪念意义的，我会好好保管它，好好珍惜它
2014-08-20天气雨
今天是我在公司的最后一天了，将要离开，心里总是有些不舍的，除了在这里认识了很多同事以外，更多的是学习到了很多有用的东西，关于学习，关于工作，让我对未来的有了更深一步的认识，在离职手续办好后我就离开了我工作了一个月的地方，
工作总结二：
1、对人对事要做到心中有数，处事要圆滑，不喜形于色，谦虚谨慎，勿指责他人，要耐心的对待人和事，切不可急躁，高估自己，小看他人。
2、合理交流，适当放松，给领导一个好印象，没有事情做 的时候切不可散漫，晃悠，这时候可以自己找些资料来学习，合理利用空闲时间。
3、在上班时间内不要做与工作无关的事情，有时候闲着的时候确实很无聊，因为新人确实没有那么多事情可以做的，大多数时候都是闲着的，切勿急躁，做小动作，例如玩手机之类的。
虽然只是短短的一个暑假的时间，但是我学到的东西是没有什么东西可以衡量的，面对一个陌生的环境，你怎样将自己融入到这个集体中去，怎样表现自己才会受到大家的认可，怎么的作为才能让大家认识到你，都是学问在里面。不管怎样的生活坏境，只要自己可以让自己很好的适应环境，并且很好的展示自己的才能，这样才能获得很好的发展，不管做什么都要勤奋努力，要脚踏实地，不可好高骛远，不求上进，不管身在什么职位，都要努力做好，这样才会更好的发展。
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